شهردار سنندج گفت: بسیاری از نیروهای شهرداری سنندج با وجود نزدیک به بازنشستگی و یا بیش از یک دهه فعالیت، متاسفانه هنوز تبدیل وضعیت نشدهاند.
به گزارش خبرگزاری سلامت(طبنا) از کردستان، سیدانور رشیدی در دیدار اعضای شورای اسلامی شهر سنندج با معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان اظهار کرد: شهر سنندج از نظر جمعیتی و وسعت با توجه به اضافه شدن نواحی منفصل شهری، گستردگی زیادی داشته و این موضوع نیاز به تغییر چارت شهرداری را افزایش داده است.
شهردار سنندج با اشاره به اینکه مهمترین عامل موثر در ارتقای بهرهوری، توجه به نیروی انسانی است که این مهم اهمیت توجه به نیروی انسانی در شهرداری را دوچندان میکند، افزود: نیروهای خدمات شهری از شرایط سختی برخوردار هستند و باید از امتیاز سخت و زیانآور مشاغل بهرهمند باشند.
شهردار سنندج اختصاص امریه سربازی به شهرداریها را خواستار شد و گفت: این کار میتواند به این نهاد در بهرهمندی از ظرفیت جوانان توانمند در حوزههای تخصصی و یا خدمات شهری کمک کند.
رشیدی با اشاره به فعال شدن دوباره پروژه آتشنشانی حسن آباد و پیشرفت ۴۰ درصدی آن، گفت: برای جذب نیرو در آتشنشانی سنندج نیاز داریم ولی مجوز جذب نداریم که انتظار میرود در این خصوص همکاری جدی صورت بگیرد.
وی با تاکید بر ضرورت تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری سنندج گفت: بسیاری از نیروهای این نهاد با وجود نزدیک به بازنشستگی و یا بیش از یک دهه فعالیت، متاسفانه هنوز تبدیل وضعیت نشدهاند.
وی خاطرنشان کرد: در سفر رئیس جمهور به استان کردستان مصوبه تبدیل وضعیت ۱۰ درصد از کارکنان شهرداری را از وزیر کشور اخذ کریوم که امیدواریم زودتر این کار محقق شود.
شهردار سنندج در پایان گفت: هر آنچه برای موفقیت و سربلندی استان نیاز باشد را انجام می دهیم و خود را در این راستا وظیفهمند میدانیم
نظر شما